Nei miei incontri offro Costellazioni Organizzazionali Sistemiche e Spirituali ad approccio individuale su tematiche inerenti il mondo del lavoro.

 

Può usufruire dell'indagine solo chi ha un potere diretto sull’azienda, un manager o un direttore lavorerà sulla sua carriera, un socio di una società potrà chiedere merito di tutta l’azienda, compresi finanziamenti da banche e partnership, invece un professionista è responsabile in totale autonomia del proprio lavoro, della visione creativa, dei clienti e dei risultati ottenuti.

​

Il successo di un’azienda, è il successo di tante vite umane e famiglie, che in essa lavorano. Qualsiasi sia la loro mansione, sono parte del campo aziendale e sono soggette alle interconnessioni sistemiche e spirituali del campo. I primi fondatori sono responsabili dell’intero sistema, e i successori designati dagli stessi. Basti pensare ai problemi  complessi che avvengono quando vi è un cambio generazionale nelle aziende con soci fondatori legati da parentele familiari. L’ordine gerarchico è molto importante, come l’appartenenza, come l’equilibrio di scambio del dare e del ricevere. Se solo uno di questi è in disordine, l’azienda è compromessa e prima o poi è destinata ad andare in crisi.

​

​

La Costellazione avviene in un contesto privato, dove vengono rappresentate le forze  attive in quel momento; si può mettere in scena qualsiasi situazione o evento innescato dall’urgenza. Le Costellazioni si basano sull’evidenza che ogni persona non è solo un individuo a sé ma è al tempo stesso inserito all’interno di un campo di risonanza più vasto  con il quale è in relazione. Quindi anche un’azienda crea un campo energetico di interconnessioni molto complesse.

​

Si utilizzano diversi strumenti e oggetti simbolici per rappresentare il campo. Essi vengono disposti in uno spazio scenico ben definito, riproducendo la dinamica delle rappresentazioni convenzionali di gruppo.